Отпуск по беременности и родам
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется на основании медицинского заключения женщинам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, а также 70 календарных дней в случае рождения двух и более детей или в случае осложнения родов.
Для женщин, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС предоставляется 180 календарных дней отпуска по беременности и родам, по 90 календарных дней до и после родов.
***Лица, которые усыновили новорожденных детей из родильного дома***
Лицам, которые усыновили новорожденных детей из родильного дома, предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней при усыновлении двух и более детей). В случае усыновления ребенка (детей) обоими родителями указанный отпуск предоставляется одному из родителей по их усмотрению.
При условии, что женщина официально трудоустроена, ей в обязательном порядке предоставляется отпуск по беременности и родам, который компенсирует потерю заработной платы за указанный период.
***Основание для предоставления отпуска по беременности и родам***
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является предоставляемый больничный лист, который выдается в женской консультации, а также заявление будущей мамы, которое предоставляется в отдел кадров.
На срок предоставления отпуска по беременности и родам влияет только срок беременности, который должен составлять 30 недель. Если женщина не потратила назначенные ей 70 дней отпуска по беременности и родам до родов, то остаток переносится на послеродовой период.
***Расчет больничного для безработных или студенток***
Женщины, которые не работают, или на время получения отпуска по беременности и родам являются студентками, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но расчет для исчисления суммы отпуска делается или из минимальной заработной платы для безработных женщин, или из стипендии, которую получает студентка.
Расчет больничного для безработных делается в отделе социального обеспечения того района, где проживает женщина, для студенток расчет должны проводить в бухгалтерии учебного заведения. По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 или 6 лет.
